Over 100 svenske studenter ansatt som sommervikarer i Harstad kommune

Harstad kommune forbereder seg nå på sommersesongen, og som tidligere år vil en stor andel av sommerens vikarer i helse og omsorg være svenske studenter innen helsefag, både sykepleier- og legestudenter.

I år forventer vi å ansette rundt 100 studenter – alle i stillinger som pleiemedarbeidere.

– Vi har hatt svært gode erfaringer med denne ordningen de siste årene, både faglig og menneskelig, sier kommunalsjef Torill Skår.

– Dette er en populær sommerjobb, og mange søker seg tilbake år etter år. Vi strekker oss langt for at de skal trives i Harstad og få en trygg og god arbeidshverdag. De får nødvendig opplæring før de starter, vi har egne chatgrupper med dem for å sikre at de får nok og god kommunikasjon før de starter og underveis, og vi prøver å legge til rette for at de skal ha et minneverdig opphold her, sier Skår.

Ikke sykepleiere, men pleiemedarbeidere

Alle studenter ansettes som pleiemedarbeidere. Det betyr at de har en støttende rolle i tjenestene, med oppgaver som primært ikke krever autorisasjon.

– Det har vært en del oppmerksomhet rundt at enkelte kommuner har ansatt legestudenter som sykepleiere. Det står helt klart i sommeravtalen vår at ingen ansettes som sykepleiere. Men noen av legestudentene har kommet langt i studiet og har relevant erfaring, forklarer Skår.

For studenter som har fullført fire år av legestudiet, åpner vi for at de etter individuell vurdering og nødvendig opplæring kan få delegert enkelte sykepleieroppgaver – som legemiddelhåndtering eller sårstell. Slike vurderinger gjøres alltid av fagpersonell, og oppgavene avhenger blant annet av om det er sykepleier til stede på vakt.

Et viktig bidrag i sommerdriften

Behovet for vikarer i helse og omsorg er stort om sommeren. Studentene har vist seg å være en verdifull ressurs – både med tanke på fagforståelse, samarbeidsevne og ansvarlighet.

– Vi er opptatt av kvalitet og trygghet i tjenestene våre. Det betyr at vi må sikre både god opplæring og tydelige rammer for oppgavene vikarene får, sier Skår.

– Samtidig opplever vi at disse studentene gir mye tilbake – ikke bare til brukerne, men også til arbeidsmiljøet. Mange avdelinger forteller om høy trivsel og godt samarbeid i sommerukene.

Åpenhet og tydelige rammer

Harstad kommune ønsker full åpenhet om hvordan vi organiserer sommerdriften, og er stolte av å være en attraktiv arbeidsgiver for studenter som ønsker erfaring innen helsefeltet.

– Vårt mål er at alle sommervikarer skal føle seg sett, inkludert og ivaretatt. Det handler om både pasientsikkerhet og om å være en god arbeidsgiver, sier Torill Skår.

I tillegg til de svenske søkerne har kommunen også flere hundre lokale vikarer som skal dekke for ansatte som har ferie i sommer.